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Information gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen der Veröffentlichung von Fotos (bzw. Bildern) und/oder Videos und/oder

Im Folgenden informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Umwelt und Gesundheit (GmbH) (nachfolgend „Helmholtz Munich“) im Rahmen der Veröffentlichung von Fotos (bzw. Bildern) und/oder Videos und/oder Podcasts sowie über die Ihnen nach den datenschutzrechtlichen Regelungen zustehenden Ansprüche und Rechte.

Sofern in den folgenden Ausführungen von Fotos (bzw. Bildern) die Rede ist, so gelten diese sinngemäß auch für Videos und Podcasts. Wir haben die unterschiedlichen Fälle, in denen wir mit Bild- und Videomedien arbeiten, in einer übersichtlichen Tabelle für Sie zusammengestellt. 

Download als PDF

Beschreibung der
Datenverarbeitung
Zweck der
Datenverarbeitung
Kategorien der
Datenverarbeitung
Rechtsgrundlage der
Datenverarbeitung
Empfänger der Daten und Drittlandübermittlung (EU-Ausland)1Dauer der Verarbeitung,
Löschung der Daten

 Foto für Mitarbeiterausweis

 
    
 

 

Verwendung nur für den Ausweis

 

Bild des/der Mitarbeiter*n
ggf. Vor- und Nachname
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Berechtigtes Interesse, hier: Sicherheitsinteresse von Helmholtz Munich, dass Mitarbeiter'*innen, die sich auf dem Campus-
Gelände befinden, bildlich
identifiziert werden können)
Personalabteilung, Dienstleister (z. B. Wach- und Sicherheitspersonal), die bei der Erstellung des
Ausweises mitwirken
 
Eine Übermittlung in ein
Drittland findet nicht statt
Ende der Beschäftigung
 
 
Portrait-Foto Mitarbeiter:inInterne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
 
Externe Nutzung:
Veröffentlichung auf
Corporate-Website,
Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit, Social
Media (z. B. Instagram,
LinkedIn, Vimeo, X, You Tube)

Bild des/der Mitarbeiter*n

ggf. Vor- und Nachname

ggf. dienstliche E-MailAdresse

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
(Einwilligung)
 
 

 

Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B. Bilddatenbank), Social Media-Plattformen
 
Werden die Daten auf Social Media-Plattformen veröffentlicht, kann eine Weitergabe in ein Drittland nicht ausgeschlossen werden.
Bei Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis bzw. bei Widerruf der
Einwilligung

Gruppenbild

Mitarbeiter:innen (Team/Retreat); interne

und externe Veröffentlichung

Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
 
Externe Nutzung:
Veröffentlichung auf
Corporate-Website,
Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit, Social
Media (z. B. Instagram,
LinkedIn, Vimeo, X,
YouTube)  

 

Bild des/der Mitarbeiter*n
ggf. Vor- und Nachname

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
(Einwilligung)

 

Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank), Social
Media-Plattformen
 
Werden die Daten auf Social Media-Plattformen veröffentlicht, kann eine Weitergabe in ein Drittland nicht ausgeschlossen werden.

5 Jahre bzw. bei Widerruf
der Einwilligung  
 
 

 

Gruppenbild
Mitarbeiter:innen
(Team/Retreat); nur interne
Veröffentlichung
Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
Bild des/der Mitarbeiter*n
ggf. Vor- und Nachname

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Berechtigtes Interesse, hier: Interesse von Helmholtz Munich, alle
Mitarbeiter*innen über
Teamveranstaltungen oder Retreats mittels Bilder zu informieren)
 

 

Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank)

 

5 Jahre bzw. bei Widerspruch eines/mehrerer Mitarbeiter:innen

Öffentliche Veranstaltung (für jedermann frei
zugänglich)  
 
hier: Referentenbilder für die Bewerbung der
Veranstaltung

 

Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
 
Externe Nutzung:
Veröffentlichung auf Corporate-Website, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media (z. B. Instagram, LinkedIn,
Vimeo, X, YouTube)
 
Die Nutzung des Bildes ist auf die Bewerbung der Veranstaltung beschränkt.

 

Bild des/der Referentin
Vor- und Nachname  

 

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
(Einwilligung)

 

Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank), Social
Media-Plattformen
 
Werden die Daten auf Social Media-Plattformen veröffentlicht, kann eine Weitergabe in ein Drittland nicht ausgeschlossen werden.

 

Sobald der Zweck entfallen ist, also
z. B. die Veranstaltung beendet ist oder die Website aus dem Internet genommen wird bzw. bei Widerruf der Einwilligung.

 

Öffentliche Veranstaltung (für jedermann frei
zugänglich)  
 
hier: Referent:innen/ Teilnehmer:innen/
Gruppenbilder vor Ort

Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
 
Externe Nutzung:
Veröffentlichung auf
Corporate-Website,
Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit, Social
Media (z. B. Instagram,
LinkedIn, Vimeo, X,
YouTube)
 
Die Nutzung des Bildes ist auf die Berichterstattung zur Veranstaltung beschränkt.

Bild des/der Referentin/
der Teilnehmer:innen
ggf. Vor- und Nachname  

 

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Berechtigtes Interesse, hier: Interesse von Helmholtz Munich, alle Mitarbeiter*innen aber auch die Öffentlichkeit über
Veranstaltungen mittels
Bilder zu informieren)

Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank), Social
Media-Plattformen
 
Werden die Daten auf Social Media-Plattformen veröffentlicht, kann eine Weitergabe in ein Drittland nicht ausgeschlossen werden.

5 Jahre bzw. unbefristet, wenn ein historisches Interesse seitens Helmholtz Munich an dem/den Bild(ern) (z. B. Archivzwecke) besteht bzw. bei Widerspruch einer/mehrerer abgebildeten Person(en)

Interne Veranstaltung  (nur für Beschäftigte oder geladene Gäste zugänglich, z. B. Helmholtz
Munich Townhall Meeting)
 
hier: Fotos von Referenten, externen Redner:innen (auch Gruppenbilder von
Teilnehmer:innen auf der
Bühne)

Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
 
Externe Nutzung:
Veröffentlichung auf
Corporate-Website,
Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit, Social
Media (z. B. Instagram,
LinkedIn, Vimeo, X,
YouTube)
 
Die Nutzung des Bildes ist auf die Berichterstattung zur Veranstaltung beschränkt.

 

Bild des/der Referentin/ der
Redner:innen
ggf. Vor- und Nachname

 

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Berechtigtes Interesse, hier: Interesse von Helmholtz Munich, alle Mitarbeiter*innen aber auch die Öffentlichkeit über
Veranstaltungen mittels
Bilder zu informieren)

 

Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank), Social
Media-Plattformen
 
Werden die Daten auf Social Media-Plattformen veröffentlicht, kann eine Weitergabe in ein Drittland nicht ausgeschlossen werden.

 

5 Jahre bzw. unbefristet, wenn ein historisches Interesse seitens Helmholtz Munich an dem/den Bild(ern) (z. B. Archivzwecke) besteht bzw. bei Widerspruch einer/mehrerer
abgebildeten Person(en)

 

Interne Veranstaltung  (nur für Beschäftigte oder geladene Gäste
Beschreibung der
Datenverarbeitung
 
hier: Fotos von teilnehmenden
Mitarbeiter:innen; nur interne Veröffentlichung

 

Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint, 
E-Mail-Kommunikation
 
Die Nutzung des Bildes ist auf die Berichterstattung zur Veranstaltung beschränkt.
 

 

Bild des/der Mitarbeiters/Mitarbeiterin
ggf. Vor- und Nachname
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Berechtigtes Interesse, hier: Interesse von
Helmholtz Munich, alle
Mitarbeiter*innen über
Veranstaltungen mittels
Bilder zu informieren)
Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank)
 
5 Jahre bzw. unbefristet, wenn ein historisches Interesse seitens
Helmholtz Munich an dem/den Bild(ern) (z. B. Archivzwecke) besteht bzw. bei Widerspruch einer/mehrerer
abgebildeten Person(en)
Image- oder
Werbebroschüre mit Fotos von Mitarbeiter:innen

Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
 
Externe Nutzung:
Veröffentlichung auf
Corporate-Website,
Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit, Social
Media (z. B. Instagram,
LinkedIn, Vimeo, X,
YouTube)
 
Die Nutzung ist im Rahmen des vertraglich
Vereinbarten unbeschränkt möglich, entweder digital (z. B. als pdf-Datei) oder auch als Printbroschüre.

Bild des/der Mitarbeiters/Mitarbeiterin
ggf. Vor- und Nachname
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
(Vertrag)
Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank, Druckerei),
Social Media-Plattformen
unbefristet

1 Bitte beachten Sie, dass veröffentlichte Medien, insbesondere im Online-Bereich, unter Umständen weltweit verbreitet und Ihnen als Person zugeordnet werden können und deren vollständige
Löschung aus dem Internet nicht gewährleistet werden kann. Für die Verwendung, insbesondere auf Social Media-Plattformen, gelten die jeweiligen Nutzungs- und Datenschutzbestimmungen der Betreiber, auf die wir keinen Einfluss haben. Außerdem kann bei der Veröffentlichung von Medien auf diesen Plattformen die Übermittlung der Medien in ein Land außerhalb der/des EU/EWR nicht ausgeschlossen werden. Die von uns verwendeten Social Media-Plattformen sind nach dem EU/US-Data Privacy Framework (DPF) zertifiziert und haben sich verpflichtet, die Bestimmungen der DSGVO einzuhalten (https://www.dataprivacyframework.gov).

Automatisierte Entscheidungsfindung/Profiling
Wir verwenden weder eine automatisierte Entscheidungsfindung noch ein Profiling gemäß Art. 22 DSGVO.
 
Betroffenenrechte nach der DSGVO
Ihnen stehen im Zusammenhang mit der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten folgende Rechte zu:

  • Gemäß Art. 7 DSGVO haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung zur Datenverarbeitung (sofern Sie uns diese erteilt haben) jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.

  •  Gemäß Art. 15 DSGVO haben Sie das Recht, Auskunft über die personenbezogenen Daten zu Ihrer Person zu verlangen, die durch Helmholtz Munich verarbeitet werden.

  • Gemäß Art. 16 DSGVO haben Sie das Recht, die unverzügliche Berichtigung oder Vervollständigung falscher oder unvollständiger bei uns gespeicherter Daten zu verlangen.

  •  Gemäß Art. 17 DSGVO haben Sie das Recht, die Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die bei uns gespeichert sind, zu verlangen, sofern die Verarbeitung nicht zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, welcher Helmholtz Munich unterliegt, zur Wahrnehmung einer Aufgabe, die im öffentlichen Interesse liegt, oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

  • Gemäß Art. 18 DSGVO können Sie die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, wenn Sie die Richtigkeit dieser Daten bestreiten oder die Verarbeitung dieser Daten zu Unrecht erfolgt.

  •  Gemäß Art. 20 DSGVO haben Sie das Recht, die sie betreffenden personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, und diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung zu übermitteln oder durch uns übermitteln zu lassen;

  • Gemäß Art. 21 DSGVO haben Sie das Recht, Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür
    Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben. Ihre Daten werden dann nicht mehr verarbeitet, es sei denn, Helmholtz Munich kann zwingende Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

  • Gemäß Art. 77 DSGVO i.V.m. § 17 BDSG haben Sie das Recht, eine Beschwerde gegen die Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) bei der zuständigen Aufsichtsbehörde vorzubringen.

 
Diese ist:
Der Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI) Husarenstr. 30
D-53117 Bonn
Tel.: +49 (0)228-997799-0
E-Mail: poststelle@bfdi.bund.de  

Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts
Verantwortlich für die Verarbeitung der oben genannten personenbezogenen Daten und Ihrer damit in Zusammenhang stehenden Anträge und Anfragen ist die:
 
Helmholtz Zentrum München  
Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH)  
Ingolstädter Landstraße 1 D-85764 Neuherberg
E-Mail: info@helmholtz-munich.de

Falls Sie Fragen hinsichtlich des Datenschutzes haben, kontaktieren Sie bitte unseren Datenschutzbeauftragten:

Datenschutzbeauftragter
Helmholtz Zentrum München  
Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH)
Ingolstädter Landstraße 1 D-85764 Neuherberg
E-Mail: datenschutz@helmholtz-munich.de

Im Folgenden informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Umwelt und Gesundheit (GmbH) (nachfolgend „Helmholtz Munich“) im Rahmen der Veröffentlichung von Fotos (bzw. Bildern) und/oder Videos und/oder Podcasts sowie über die Ihnen nach den datenschutzrechtlichen Regelungen zustehenden Ansprüche und Rechte.

Sofern in den folgenden Ausführungen von Fotos (bzw. Bildern) die Rede ist, so gelten diese sinngemäß auch für Videos und Podcasts. Wir haben die unterschiedlichen Fälle, in denen wir mit Bild- und Videomedien arbeiten, in einer übersichtlichen Tabelle für Sie zusammengestellt. 

Download als PDF

Beschreibung der
Datenverarbeitung
Zweck der
Datenverarbeitung
Kategorien der
Datenverarbeitung
Rechtsgrundlage der
Datenverarbeitung
Empfänger der Daten und Drittlandübermittlung (EU-Ausland)1Dauer der Verarbeitung,
Löschung der Daten

 Foto für Mitarbeiterausweis

 
    
 

 

Verwendung nur für den Ausweis

 

Bild des/der Mitarbeiter*n
ggf. Vor- und Nachname
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Berechtigtes Interesse, hier: Sicherheitsinteresse von Helmholtz Munich, dass Mitarbeiter'*innen, die sich auf dem Campus-
Gelände befinden, bildlich
identifiziert werden können)
Personalabteilung, Dienstleister (z. B. Wach- und Sicherheitspersonal), die bei der Erstellung des
Ausweises mitwirken
 
Eine Übermittlung in ein
Drittland findet nicht statt
Ende der Beschäftigung
 
 
Portrait-Foto Mitarbeiter:inInterne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
 
Externe Nutzung:
Veröffentlichung auf
Corporate-Website,
Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit, Social
Media (z. B. Instagram,
LinkedIn, Vimeo, X, You Tube)

Bild des/der Mitarbeiter*n

ggf. Vor- und Nachname

ggf. dienstliche E-MailAdresse

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
(Einwilligung)
 
 

 

Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B. Bilddatenbank), Social Media-Plattformen
 
Werden die Daten auf Social Media-Plattformen veröffentlicht, kann eine Weitergabe in ein Drittland nicht ausgeschlossen werden.
Bei Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis bzw. bei Widerruf der
Einwilligung

Gruppenbild

Mitarbeiter:innen (Team/Retreat); interne

und externe Veröffentlichung

Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
 
Externe Nutzung:
Veröffentlichung auf
Corporate-Website,
Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit, Social
Media (z. B. Instagram,
LinkedIn, Vimeo, X,
YouTube)  

 

Bild des/der Mitarbeiter*n
ggf. Vor- und Nachname

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
(Einwilligung)

 

Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank), Social
Media-Plattformen
 
Werden die Daten auf Social Media-Plattformen veröffentlicht, kann eine Weitergabe in ein Drittland nicht ausgeschlossen werden.

5 Jahre bzw. bei Widerruf
der Einwilligung  
 
 

 

Gruppenbild
Mitarbeiter:innen
(Team/Retreat); nur interne
Veröffentlichung
Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
Bild des/der Mitarbeiter*n
ggf. Vor- und Nachname

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Berechtigtes Interesse, hier: Interesse von Helmholtz Munich, alle
Mitarbeiter*innen über
Teamveranstaltungen oder Retreats mittels Bilder zu informieren)
 

 

Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank)

 

5 Jahre bzw. bei Widerspruch eines/mehrerer Mitarbeiter:innen

Öffentliche Veranstaltung (für jedermann frei
zugänglich)  
 
hier: Referentenbilder für die Bewerbung der
Veranstaltung

 

Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
 
Externe Nutzung:
Veröffentlichung auf Corporate-Website, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media (z. B. Instagram, LinkedIn,
Vimeo, X, YouTube)
 
Die Nutzung des Bildes ist auf die Bewerbung der Veranstaltung beschränkt.

 

Bild des/der Referentin
Vor- und Nachname  

 

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
(Einwilligung)

 

Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank), Social
Media-Plattformen
 
Werden die Daten auf Social Media-Plattformen veröffentlicht, kann eine Weitergabe in ein Drittland nicht ausgeschlossen werden.

 

Sobald der Zweck entfallen ist, also
z. B. die Veranstaltung beendet ist oder die Website aus dem Internet genommen wird bzw. bei Widerruf der Einwilligung.

 

Öffentliche Veranstaltung (für jedermann frei
zugänglich)  
 
hier: Referent:innen/ Teilnehmer:innen/
Gruppenbilder vor Ort

Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
 
Externe Nutzung:
Veröffentlichung auf
Corporate-Website,
Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit, Social
Media (z. B. Instagram,
LinkedIn, Vimeo, X,
YouTube)
 
Die Nutzung des Bildes ist auf die Berichterstattung zur Veranstaltung beschränkt.

Bild des/der Referentin/
der Teilnehmer:innen
ggf. Vor- und Nachname  

 

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Berechtigtes Interesse, hier: Interesse von Helmholtz Munich, alle Mitarbeiter*innen aber auch die Öffentlichkeit über
Veranstaltungen mittels
Bilder zu informieren)

Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank), Social
Media-Plattformen
 
Werden die Daten auf Social Media-Plattformen veröffentlicht, kann eine Weitergabe in ein Drittland nicht ausgeschlossen werden.

5 Jahre bzw. unbefristet, wenn ein historisches Interesse seitens Helmholtz Munich an dem/den Bild(ern) (z. B. Archivzwecke) besteht bzw. bei Widerspruch einer/mehrerer abgebildeten Person(en)

Interne Veranstaltung  (nur für Beschäftigte oder geladene Gäste zugänglich, z. B. Helmholtz
Munich Townhall Meeting)
 
hier: Fotos von Referenten, externen Redner:innen (auch Gruppenbilder von
Teilnehmer:innen auf der
Bühne)

Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
 
Externe Nutzung:
Veröffentlichung auf
Corporate-Website,
Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit, Social
Media (z. B. Instagram,
LinkedIn, Vimeo, X,
YouTube)
 
Die Nutzung des Bildes ist auf die Berichterstattung zur Veranstaltung beschränkt.

 

Bild des/der Referentin/ der
Redner:innen
ggf. Vor- und Nachname

 

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Berechtigtes Interesse, hier: Interesse von Helmholtz Munich, alle Mitarbeiter*innen aber auch die Öffentlichkeit über
Veranstaltungen mittels
Bilder zu informieren)

 

Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank), Social
Media-Plattformen
 
Werden die Daten auf Social Media-Plattformen veröffentlicht, kann eine Weitergabe in ein Drittland nicht ausgeschlossen werden.

 

5 Jahre bzw. unbefristet, wenn ein historisches Interesse seitens Helmholtz Munich an dem/den Bild(ern) (z. B. Archivzwecke) besteht bzw. bei Widerspruch einer/mehrerer
abgebildeten Person(en)

 

Interne Veranstaltung  (nur für Beschäftigte oder geladene Gäste
Beschreibung der
Datenverarbeitung
 
hier: Fotos von teilnehmenden
Mitarbeiter:innen; nur interne Veröffentlichung

 

Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint, 
E-Mail-Kommunikation
 
Die Nutzung des Bildes ist auf die Berichterstattung zur Veranstaltung beschränkt.
 

 

Bild des/der Mitarbeiters/Mitarbeiterin
ggf. Vor- und Nachname
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Berechtigtes Interesse, hier: Interesse von
Helmholtz Munich, alle
Mitarbeiter*innen über
Veranstaltungen mittels
Bilder zu informieren)
Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank)
 
5 Jahre bzw. unbefristet, wenn ein historisches Interesse seitens
Helmholtz Munich an dem/den Bild(ern) (z. B. Archivzwecke) besteht bzw. bei Widerspruch einer/mehrerer
abgebildeten Person(en)
Image- oder
Werbebroschüre mit Fotos von Mitarbeiter:innen

Interne Nutzung:
Veröffentlichung im
Intranet/SharePoint,  
E-Mail-Kommunikation
 
Externe Nutzung:
Veröffentlichung auf
Corporate-Website,
Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit, Social
Media (z. B. Instagram,
LinkedIn, Vimeo, X,
YouTube)
 
Die Nutzung ist im Rahmen des vertraglich
Vereinbarten unbeschränkt möglich, entweder digital (z. B. als pdf-Datei) oder auch als Printbroschüre.

Bild des/der Mitarbeiters/Mitarbeiterin
ggf. Vor- und Nachname
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
(Vertrag)
Kommunikations- und
Presseabteilung,
Webmaster, Auftragsverarbeiter (Dienstleister, z. B.
Bilddatenbank, Druckerei),
Social Media-Plattformen
unbefristet

1 Bitte beachten Sie, dass veröffentlichte Medien, insbesondere im Online-Bereich, unter Umständen weltweit verbreitet und Ihnen als Person zugeordnet werden können und deren vollständige
Löschung aus dem Internet nicht gewährleistet werden kann. Für die Verwendung, insbesondere auf Social Media-Plattformen, gelten die jeweiligen Nutzungs- und Datenschutzbestimmungen der Betreiber, auf die wir keinen Einfluss haben. Außerdem kann bei der Veröffentlichung von Medien auf diesen Plattformen die Übermittlung der Medien in ein Land außerhalb der/des EU/EWR nicht ausgeschlossen werden. Die von uns verwendeten Social Media-Plattformen sind nach dem EU/US-Data Privacy Framework (DPF) zertifiziert und haben sich verpflichtet, die Bestimmungen der DSGVO einzuhalten (https://www.dataprivacyframework.gov).

Automatisierte Entscheidungsfindung/Profiling
Wir verwenden weder eine automatisierte Entscheidungsfindung noch ein Profiling gemäß Art. 22 DSGVO.
 
Betroffenenrechte nach der DSGVO
Ihnen stehen im Zusammenhang mit der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten folgende Rechte zu:

  • Gemäß Art. 7 DSGVO haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung zur Datenverarbeitung (sofern Sie uns diese erteilt haben) jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.

  •  Gemäß Art. 15 DSGVO haben Sie das Recht, Auskunft über die personenbezogenen Daten zu Ihrer Person zu verlangen, die durch Helmholtz Munich verarbeitet werden.

  • Gemäß Art. 16 DSGVO haben Sie das Recht, die unverzügliche Berichtigung oder Vervollständigung falscher oder unvollständiger bei uns gespeicherter Daten zu verlangen.

  •  Gemäß Art. 17 DSGVO haben Sie das Recht, die Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die bei uns gespeichert sind, zu verlangen, sofern die Verarbeitung nicht zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, welcher Helmholtz Munich unterliegt, zur Wahrnehmung einer Aufgabe, die im öffentlichen Interesse liegt, oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

  • Gemäß Art. 18 DSGVO können Sie die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, wenn Sie die Richtigkeit dieser Daten bestreiten oder die Verarbeitung dieser Daten zu Unrecht erfolgt.

  •  Gemäß Art. 20 DSGVO haben Sie das Recht, die sie betreffenden personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, und diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung zu übermitteln oder durch uns übermitteln zu lassen;

  • Gemäß Art. 21 DSGVO haben Sie das Recht, Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür
    Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben. Ihre Daten werden dann nicht mehr verarbeitet, es sei denn, Helmholtz Munich kann zwingende Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

  • Gemäß Art. 77 DSGVO i.V.m. § 17 BDSG haben Sie das Recht, eine Beschwerde gegen die Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) bei der zuständigen Aufsichtsbehörde vorzubringen.

 
Diese ist:
Der Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI) Husarenstr. 30
D-53117 Bonn
Tel.: +49 (0)228-997799-0
E-Mail: poststelle@bfdi.bund.de  

Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts
Verantwortlich für die Verarbeitung der oben genannten personenbezogenen Daten und Ihrer damit in Zusammenhang stehenden Anträge und Anfragen ist die:
 
Helmholtz Zentrum München  
Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH)  
Ingolstädter Landstraße 1 D-85764 Neuherberg
E-Mail: info@helmholtz-munich.de

Falls Sie Fragen hinsichtlich des Datenschutzes haben, kontaktieren Sie bitte unseren Datenschutzbeauftragten:

Datenschutzbeauftragter
Helmholtz Zentrum München  
Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH)
Ingolstädter Landstraße 1 D-85764 Neuherberg
E-Mail: datenschutz@helmholtz-munich.de